Während sich die ersten Kollegen bereits in den Weihnachtsurlaub verabschiedet haben, bildeten sich die Geschäftsführung, sämtliche Gruppenleiter sowie die IT in Sachen "Projektmanagement" weiter.
Die Teilnehmer waren allesamt sehr begeistert von dieser 2tägigen Fortbildung.
Bereits der zeitliche Ablauf eines Projekts wurde sehr anschaulich dargestellt und verdeutlichte Verbesserungsmöglichkeiten in der Projektarbeit. Aber es gab natürlich auch Punkte, an denen man sagen konnte "Ach, das machen wir doch schon lang, heißt bei uns nur anders." So sind es zum Beispiel unsere Verfahrensanweisungen, welche auch als Projektrichtlinien gelten können und sogar müssen.
In Gruppenarbeiten wurden dann die Bezüge zu unseren täglichen Handlungsfeldern erarbeitet.
Ohne Frage haben die Kollegen hier ganze Arbeit geleistet, um für sich und rehacare möglichst viel aus diesem Workshop mitnehmen zu können. Das Ganze wurde durch eine sehr gute Tutorin getragen, welche es zu jeder Zeit schaffte, alle abzuholen und mitzunehmen. Nicht ohne Grund stand daher wohl auch das Thema "Kommunikation" immer wieder im Fokus der gemeinsamen Arbeit.
Und wo kommt man besser ins Gespräch als bei Kaffee und Brezeln? Diese Stärkung hatten sich die Kollegen mehr als verdient.
Ich freue mich darauf, in diesem Jahr ebenfalls Teil eines solchen Projekts sein zu dürfen und dabei vielleicht schon beobachten zu können, wie die Theorie in die Praxis umgesetzt wird.
Ihr rehacare-Blog
Ein herzliches Hallo an alle Leser.
Mein Name ist Anne Trommler und ich bin Case Managerin bei rehacare.
Da ich in meinen (Arbeits-) Alltag immer wieder Menschen begegne, die keine Vorstellung davon haben, was genau ich in meinem Job eigentlich tue, entstand die Idee für diesen Blog.
Hier versuche ich transparent und anschaulich für jeden darzustellen, wie mein Arbeitstag aussieht und wo Chancen und Grenzen des Reha-Managements liegen. Erfahrungsberichte von Betroffenen, ihren Familien sowie Wissenswertes aus den Bereichen Verkehr, Recht und Soziales sollen das Bild abrunden.
